Prawo pracy

W skład rady nadzorczej spółki wchodzą osoby, powołane 7 listopada 2003 roku. Kadencja członków rady nadzorczej trwa 3 lata, powstały jednak wątpliwości w zakresie obliczania momentu, w którym wygaśnie mandat członów organu nadzoru w spółce. Różnice w interpretacji były znaczące – przy 3-letnim okresie sięgały kilkunastu miesięcy.
Z opinii sporządzonej przez Kancelarię wynika, że mandaty członków rady wygasają z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia tej funkcji. Oznacza to, iż w przywołanym przypadku wygaśnięcie mandatu nastąpi przy przyjęciu sprawozdania za 2006 rok, czyli w roku 2007. Czytaj więcej

Pracownik przedsiębiorstwa zamówił wykonanie usługi transportowej. Prawo do zamówienia zostało zakwestionowane przez władze przedsiębiorstwa. Wykonawca usługi domagał się na drodze sądowej opłacenia należności przez Przedsiębiorstwo. Sąd Rejonowy zasądził zapłatę od pozwanej żądanej kwoty wraz z odsetkami i kosztami procesu.
W apelacji od wyroku występująca w imieniu pozwanej Kancelaria udowadnia, że pracownik działał samowolnie, bez odpowiednich pełnomocnictw. Nie można zatem mówić o odpowiedzialności pozwanej.
Czytaj więcej

Przedsiębiorstwo świadczące usługi transportowe zleciło sporządzenie opinii odpowiadającej na pytanie – w jaki sposób należy (w umowie o pracę) określić miejsce pracy kierowcy.
Dotychczasowe zapisy umowy -  mówiące o tym, że miejscem pracy jest teren całego kraju – zostały bowiem zakwestionowane przez Państwową Inspekcję Pracy.
We wnioskach opinii wskazano, że o ile według przeważającego stanowiska w doktrynie miejsce pracy musi być określone precyzyjnie, to nie ma zgodności co do tego czy praca świadczona przez kierowcę wykonującego zadania transportowe poza obrębem „miejsca pracy” jest podrożą służbową, a w konsekwencji czy w przypadkach przewidzianych prawem ma on prawo do diety. Czytaj więcej

Wprowadzone 1 stycznia 2009 roku zmiany w Kodeksie Pracy mają również wpływ na wewnątrzzakładowe regulacje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Druga opinia prawna dotycząca nowelizacji Kodeksu skupia się właśnie na tych aspektach. Polecamy lekturę! Czytaj więcej

W dniu 3 lipca 2009 roku weszło w życie nowe rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 roku (Dz. U. z 2009 roku, nr 105, poz. 870.) w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Reguluje ono sposób i tryb postępowania przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania (w tym zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy) oraz skład zespołu powypadkowego. Prawnicy Kancelarii Grzybkowski Guzek Jackowski przygotowali informację na ten temat.

Czy czasem pracy przedstawiciela handlowego prezentującego towar firmy w różnych miastach Polski jest czas poświęcony na spotkania handlowe, czy również - czas poświęcony na dojazd do miejsca spotkania. Opinia prawna została sporządzona na zlecenie firmy handlowej, chodzi o uregulowanie relacji między pracodawcą, a pracownikiem będącym jednocześnie marketingowcem i kierowcą. Czytaj więcej

Kobieta pracująca na stanowisku księgowej cierpi na szereg dolegliwości – głównie ortopedycznych, neurologicznych i nerwowych. Wnosi o przyznanie renty – ponieważ stan zdrowie uniemożliwia wykonywanie wyuczonego zawodu. Organ rentowy odmawia przyznania świadczenia, to stanowisko podtrzymuje Sąd Okręgowy.
Kancelaria, występując w imieniu osoby domagającej się przyznania renty w złożonej apelacji udowadnia, że orzeczenie było błędne. Czytaj więcej

W dniu 9 lipca 2009 roku weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 czerwca 2009 roku w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych. Specjaliści Kancelarii Grzybkowski Guzek Jackowski zwracają uwagę na najistotniejsze zapisy tego rozporządzenia.